V izlaškem koncernu ETI so se odločili temeljito prenoviti plačni sistem v svojih slovenskih podjetjih. Povod za to je bil velik vpliv spremenjenega zakona o minimalni plači, predvsem izločitev vseh vrst dodatkov iz obračuna le te. Cilj je bil, da se plače v naslednjem letu dvignejo vsem zaposlenim in ne le tistim z najnižjimi plačami, saj bi morebitna povečana uravnilovka negativno vplivala na motivacijo večine zaposlenih. Povprečni dvig plače bo tako več kot 10 odstoten. ETI bo vpliv dviga plač nadomestil z dodatnimi investicijami v tehnološko opremo, optimizacijo poslovnih procesov in selitvijo manj donosnih programov v tujino. Po podatkih baze GVIN je bila lani povprečna plača v podjetju 1.462 evrov bruto. Sicer je, kot zatrjujejo v podjetju poslovanje koncerna ETI v letošnjem letu je zelo dobro. Prihodki po prvih devetih mesecih so 9% višji od lanskih, precej višji pa je tudi dobiček.